Scopri come usufruire della Formazione Finanziata per la tua Azienda

Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare, in modo completamente gratuito, i propri dipendenti attraverso il recupero dei contributi versati.

Puoi finanziare tutta la formazione obbligatoria, come i corsi sulla sicurezza, sull’apprendistato.. scopri la nostra proposta formativa.

Le modalità formative possono essere in presenza, a distanza, one to one e possono essere svolte anche fuori dall’orario di lavoro.

Cosa sono i Fondi Paritetici Interprofessionali ?

I Fondi Partitetici Interprofessionali (Legge 388/2000) sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati. Sono autorizzati a raccogliere lo 0,30% versato all’INPS e a ridistribuirlo tra i loro iscritti. Destinando lo 0,30% a un Fondo Interprofessionale, l’azienda avrà la garanzia che quanto versato – per obbligo (Legge 845/1978) – le possa ritornare in azioni formative volte a qualificare – in piena sintonia con le proprie strategie aziendali – i lavoratori dipendenti. L’adesione a un fondo non comporta alcun costo per le imprese e – in qualsiasi momento – è possibile cambiare Fondo o rinunciare all’adesione.

Scopri i vantaggi

La nostra Scelta, FonARCom

Abbiamo scelto il Fondo Interprofessionale FonARCom dopo un’attenta valutazione tra i Fondi esistenti considerando parametri di confronto quali;

CED Servizi è un Soggetto Proponente di un proprio Sistema di Imprese.

Strumenti di finanziamento:

E’ uno strumento particolarmente performante e dinamico che permette in qualsiasi momento dell’anno di presentare piani formativi per soddisfare i fabbisogni formativi degli aderenti, di qualsiasi tematica e modalità formativa. Le risorse finanziarie sono sempre disponibili ed è gestito da un Soggetto detto Proponente che raccoglie i fabbisogni formativi delle imprese aderenti, li elabora, li gestisce e programma la loro soddisfazione attraverso le attività formative. Si occupa inoltre di tutti i rapporti e le formalità con il Fondo FonARCom nonché della rendicontazione delle attività realizzate. Le imprese non devono anticipare i pagamenti ai fornitori. CED Servizi è un Soggetto Proponente di un Sistema di Imprese

Ha per oggetto i fabbisogni formativi delle imprese, a cui possono partecipare tutti gli iscritti al Fondo che non dispongono di un Conto Formazione e non aderiscono ad un Sistema di Imprese. Le scadenze per la presentazione dei piani formativi sono periodiche, circa 3 all’anno.
(Welfare, Digitalizzazione, Start-Up …) che ha per oggetto tematiche formative specifiche ritenute strategiche per le imprese in relazione al contesto economico e sociale nazionale, a cui possono partecipare tutti gli aderenti al Fondo che non dispongono di un Conto Formazione e non aderiscono ad un sistema di imprese. Le scadenze per la presentazione dei piani formativi sono definite e specifiche nel tempo.
Strumento studiato per le aziende di grandi dimensioni che possono recuperare tutti i contributi versati. Secondo il nostro parere lo strumento è conveniente alle aziende con dipendenti superiori alle 400 unità.

Ne esistono di due tipologie aperto e chiuso. A nostro avviso, senza scendere nei dettagli, particolarmente interessante ed utile risulta il Conto Formazione di Rete Chiuso, in quanto permette ad aziende collegate con diverse ragioni sociali, che ricadono nella definizione di “Impresa Unica”, di raccogliere i contributi versati in un unico “contenitore” e di utilizzarli nel suo complesso per soddisfare i fabbisogni formativi di tutte le imprese del Gruppo.

dedicati alle Imprese che hanno nell’organico tale figura.

Strumenti dinamici pensati per far fronte ad esigenze formative improvvise e non previste delle imprese, come per la formazione di nuovi dipendenti. Le richieste di finanziamento sono a sportello, quindi senza una scadenza predefinita e generalmente le procedure di richiesta ed autorizzazione del finanziamento sono più brevi degli altri strumenti.

Punti di forza:

Finanziamento dell’attività formativa, di qualsiasi tematica, al 100% compresi i corsi obbligatori (diversi Fondi non permettono il finanziamento dei corsi obbligatori come la sicurezza sul lavoro e l’apprendistato);

Finanziamento di ogni modalità Formativa (in aula, a distanza, one-to-one)
Possibilità di frequentare i corsi (non obbligatori) anche fuori dall’orario di lavoro;
Possibilità di inserire uditori all’interno dei corsi finanziati (quali titolari, amministratori, collaboratori aziendali, tirocinanti che diversamente non potrebbero partecipare in quanto non versano il contributo obbligatorio)
per gli accordi con le Parti Sociali e per la presentazioni di piani formativi a finanziamento in maniera agile (in modalità telematica)
Possibilità di Finanziare corsi interni con remunerazione del personale che funge da Formatore
Possibilità far confluire i contributi versati da più imprese in un unico Conto Dedicato

I nostri Servizi

Grazie alla nostra esperienza maturata in oltre 50 anni di attività supportiamo le imprese nella rilevazione e soddisfazione dei propri fabbisogni formativi cercando anche soluzioni di finanziamento delle attività Formative. Le ascoltiamo e cerchiamo insieme di trovare la migliore soluzione alle loro esigenze.

FAQ

domande frequenti

Sono i contributi versati attraverso il cedolino paga del dipendente (una quota della voce contributo integrativo per la disoccupazione involontaria destinata alla NASPI)
Attraverso i Fondi bilaterali Interprofessionali.
Sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni sindacali e finalizzati alla promozione di attività di formazione rivolte ai lavoratori occupati.
Una volta, ora non più. E’ possibile utilizzare il Fondo Interprofessionale che si ritiene più adeguato alle proprie esigenze
Si, dopo un’attenta analisi abbiamo valutato come più adatto, anche in termini di opportunità per le PMI, il Fondo FonARCom.
Tutti i corsi di cui necessità l’Azienda sono finanziabili, compresi quelli obbligatori, come per la sicurezza sul lavoro.

Si, la formazione obbligatoria per gli apprendisti è finanziabile come tutti i corsi di cui ha necessità l’Azienda. E’ anche possibile svolgere tale formazione completamente on line ed in autonomia, nei giorni e negli orari più comodi per l’Impresa e l’Apprendista, nel rispetto della normativa.

Certamente tutta la formazione aziendale è finanziabile.
I formatori possono essere individuati direttamente dall’Azienda, non ci sono problemi in merito. E’ possibile anche finanziare la formazione effettuata internamente, da dipendenti dell’Azienda ed anche in affiancamento ad una sola persona.

E’ semplice, l’iscrizione viene effettuata direttamente dal consulente del lavoro che prepara i cedolini paga, con l’invio di una semplice comunicazione all’INPS sull’uniemens.

Nessun costo, è completamente gratuito.

Circa 60 giorni, consigliamo sempre di effettuare l’adesione appena scelto il Fondo in modo da non perdere le opportunità che potrebbero presentarsi.

Ovvero si hanno degli obblighi a rimanere con il Fondo Interprofessionale ? L’adesione al Fondo è libera e non vincolante, è possibile revocarla o cambiare fondo in qualsiasi momento, ovviamente se si sta frequentando un corso finanziato, occorre attendere il termine del piano formativo.
Assolutamente si, viene finanziata completamente dal Fondo

Non esiste una correlazione diretta tra i contributi versati e la formazione che è possibile svolgere, occorre individuare lo strumento più idoneo (Avvisi, Voucher, …) per finanziarla. Generalmente i Fondi mettono a disposizione molte risorse non utilizzate e di molto superiori ai contributi versati.

Un esempio; un’azienda con 5 dipendenti versa mediamente 200 euro all’anno, con il Fondo FonARCom può usufruire fino a 6.000 euro per piano formativo.

Imprese con dimensioni più grandi possono usufruire di plafond di spesa più alti. In un anno possono essere presentati più piani formativi, a seconda dello strumento utilizzato messo a disposizione dal Fondo.

Possiamo gestire tutto noi, dalla consulenza e raccolta dei fabbisogni formativi, progettazione del piano formativo, presentazione della pratica di finanziamento, gestione, coordinamento ed erogazione della formazione, alla rendicontazione del piano formativo compreso anche il pagamento dei fornitori (l’Azienda non deve anticipare i pagamenti). Anche questa gestione è finanziata dal Fondo, quindi completamente gratuita per l’Azienda.

All’uscita delle opportunità di finanziamento provvediamo ad informare tutti gli aderenti al Fondo che ci hanno informato della loro scelta. Periodicamente raccogliamo anche i fabbisogni formativi di ciascuna Impresa in modo da avvisarla appena sono disponibili le opportunità di finanziamento, che comunque sono frequenti nell’arco dell’anno.

Cosa fare per aderire ed usufruire della Formazione Finanziata per la tua Azienda.

Semplice, veloce e gratuito.

Step 1

Iscriversi al fondo FonARCom è semplice, l’iscrizione non ha costi e viene effettuata una volta sola dal consulente del lavoro che prepara i cedolini paga, con l’invio di una semplice comunicazione all’INPS sull’Uniemens. Scopri di più

Step 2

Inviaci i tuoi dati per monitorare lo stato di adesione a FonARCom. Vai al form

Step 3

Appena la tua iscrizione al Fondo sarà effettiva, ti contatteremo per partecipare ai corsi in calendario. Nel frattempo puoi anche inviarci i tuoi fabbisogni formativi compilando il modulo di raccolta. Vai al questionario

Richiedi info

Compila il modulo sottostante e ti contatteremo a breve.